Rewe-Kaufmann erhöht freiwillig das Gehalt

Es gibt sie natürlich: Marktleiter und Kaufleute, die für ihre Mitarbeiter kaum einen „Guten Tag“ übrig haben und auch sonst mit allem sehr sparsam sind, was Mitarbeiter motivieren könnte.

Und es gibt die anderen. Die wissen, dass der Gewinn nicht nur im Einkauf oder im Regal liegt, sondern immer auch in den Köpfen der Mitarbeitern entsteht.

Die sorgen sich dann mit allerlei Maßnahmen und Events darum, dass es ihrem Team ein bisschen besser geht. 

Zu ihnen gehört auch Rewe-Kaufmann Denis Schlüter.

Seine „Aktion der Woche“ ist ganz einfach und schnell erzählt.

Bei Nahkauf Schlüter gab es gleich für mehrere Mitarbeiter - ohne vorherige Nachfrage der Mitarbeiter - eine Gehaltserhöhung. „Leistungsgerechtigkeit“ ist für Schlüter - mit drei Märkten in Perlzerhaken, Neustadt und Kellenhusen an der Ostsee - nämlich wichtig.

Freiwillig mehr zahlen. Es geht also. Und ich denke das motiviert mehr, als eine Zulage, die es erst nach mehrmaligem Nachbohren gibt. Und es ist natürlich ein wichtiges Signal: Ich sehe was du tust. Und du bist es wert.

Mehr dazu

invert creative/shutterstock

Durchschnittsgehälter

Verkaufskraft im Supermarkt: Ist das Gehalt hoch genug?

Die Suche nach Mitarbeitern im Lebensmittelhandel ist ein Dauerproblem. Das liegt auch am Gehalt. Denn da steht der LEH im Branchenvergleich eher schlecht da. »

Noch mehr Ideen, Trends, Tipps und Anekdoten gibt es täglich auf Instagram und Facebook. Bleiben Sie über die aktuellen Entwicklungen am POS auf dem Laufenden und abonnieren Sie unseren kostenlosen Newsletter.